英國勞動力市場放緩有兩個方面的表現。一是英國雇員的薪資上漲速度進一步放緩。數據顯示,6-8月,不包括獎金在內,英國雇員的薪資增速同比回落至4.9%,包括獎金在內的收入增速回落至3.8%。除去通脹因素影響,英國雇員的實際工資水平同比上漲1.9%。二是英國市場的崗位空缺數量在持續下降。7-9月,英國勞動力市場空缺崗位數降至841000個,較此前三個月減少了34000個。這是英國勞動力市場空缺崗位數第27次下降。
在企業層面,勞動力市場的放緩,最直接的表現就是企業招聘意愿明顯降低。英國商會(BCC)13日公布對5100多家不同規模的公司調查報告顯示,在剛過去的三個月,僅有56%的英國企業試圖招聘新員工,這一比例較第二季度的59%下降了3個百分點,是2021年第二季度以來的最低水平。超過52%的零售企業、54%的營銷和通訊企業均不愿招聘新員工。
英國勞動力市場之所以持續放緩,關鍵是企業和居民對未來的不樂觀。與企業招聘意愿不高相一致,英國企業現階段的投資熱情也非常低迷。英國董事學會(IOD)近期公布的調查數據顯示,英國企業家的信心指數在9月跳水至2022年12月以來的最低水平,企業的投資意愿也降至2020年9月以來的最低水平。
對于英國央行來說,勞動力市場放緩是一個值得歡迎的消息。英國央行在8月首次降息后,9月按兵不動,究其原因還是英國的服務通脹和核心通脹居高不下。現階段雇員薪資上漲水平放緩,將大大緩解英國的服務通脹水平,從而為英國央行的降息打開空間。
“英國經濟不活躍度的下降和整體就業率的提高,顯示出英國勞動力供應市場的改善。”針對最新的勞動力市場統計數據,英國董事學會就業首席政策顧問Alexandra Hall-Chen說。數據顯示,6-8月,英國經濟的不活躍度為21.8%,低于一年前的水平,也低于此前三個月的水平。6-8月份,英國的就業率達75%,也高于一年前的水平。
英國勞動力市場數據公布后,市場機構已經提高了英國央行11月再次降息的預期。對于英國央行11月降息的可能性預期已經升至80%。
此外,英國經濟的增長動能疲弱,也將促使英國央行進一步實施降息。“盡管8月英國經濟實現了增長,但企業對未來的不確定性大增。包括高利率在內的因素,還在對英國經濟的增長構成抑制。”英國商會研究主管David Bharier說。
由勞動力市場放緩引發的英國央行降息空間打開的預期,已經在英國貨幣市場帶來影響,英鎊兌美元匯率已經從10月初的1.33跌至1.31。
英國統計局很快將公布9月CPI數據。市場機構普遍預期英國9月CPI可能會低于2%的通脹目標。如果這一預測成立,英國央行11月降息的概率將進一步增長。短時間來看,英鎊兌美元匯率還可能進一步下探。